Tôi được điều chuyển sang dạy tại Trường Tiểu học B cùng xã. Nhưng trong quyết định điều động, xã lại ghi "giao hiệu trưởng trường B ký hợp đồng xác định thời hạn". Khi hỏi trường B, tôi được biết họ sẽ ký hợp đồng thời hạn 5 năm với tôi.
Tôi băn khoăn vì trước đó mình đã là viên chức và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2021. Hơn nữa, theo quy định tôi được biết không có loại hợp đồng nào thời hạn 5 năm.
Tôi đã trao đổi nhưng phía nhà trường không giải thích gì, vẫn đề nghị tôi phải ký thì mới tiếp nhận chính thức.
Xin hỏi việc quyết định điều chuyển này ghi thành hợp đồng có thời hạn là đúng hay sai?
Nếu tôi không đồng ý ký, việc điều động có bị ảnh hưởng và quyền lợi viên chức của tôi sẽ được xử lý như thế nào? Tôi nên làm gì, xin được mọi người góp ý.
Độc giả Thanh Vân
Luật sư tư vấn:
Điều 25 Luật Viên chức 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019) quy định về các loại hợp đồng làm việc. Theo đó:
1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.
Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 1/7/2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều này.
2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:
a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2020;
b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;
c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Như vậy, với quy định nói trên, kể từ ngày 1/7/2020, nếu không thuộc diện cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức hoặc làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì chỉ được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
Do vậy, đối với trường hợp bạn nêu, nếu bạn không thuộc trường hợp được quy định tại tiết b, c khoản 2 Điều 25 nói trên thì việc UBND xã ra quyết định giao hiệu trưởng trường B ký hợp đồng xác định thời hạn với bạn là đúng quy định.
Căn cứ nhu cầu, tính chất công việc, năng lực của viên chức... trường B dự kiến ký hợp đồng làm việc có thời hạn 5 năm là đã đảm bảo quyền lợi tối đa cho bạn theo quy định của pháp luật.
Luật sư Nguyễn Thị Phương Hoa
Công ty luật Bảo An, Hà Nội
